随着人力资源社会保障部办公厅印发《电子劳动合同订立指引》,各地先后积极响应政策要求,推进电子劳动合同全面应用。近日,青海省电子劳动合同订立平台在西宁市上线试运行。
青海省人社厅利用人脸识别、数字证书、可信时间戳等现代技术手段,支撑起电子劳动合同的订立、调取、储存和应用功能,达到了电子劳动合同真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。
用人单位和劳动者可通过青海省人社政务服务一体化平台、“青海人社通”App等渠道,完成电子劳动合同订立中的在线编辑、身份认证、意愿确认、电子签名和阅览下载,并且用人单位和个人均可随时在线查阅双方签订的电子劳动合同。
该平台的上线,标志着青海劳动用工服务和监管即将进入数字化、无纸化时代,对于提高政府各部门间业务协同、信息共享,助力企业加速实现数字化转型,维护职工合法权益,构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义。
电子劳动合同是劳动关系领域信息化的重要突破,有利于建立诚信守法用工环境,降低企业运行和员工管理成本,提高劳动合同档案管理效率,降低劳动合同签订过程中的安全风险,有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题。
签盾作为专业的电子签章系统开发服务商,拥有自研的全证据链的电子合同签约平台,以及提供本地化部署、定制化开发等产品服务,为政务、电子商务、金融、保险、教育培训、HR、租赁等企业及政府机构提供一站式的电子签约解决方案。
签盾电子签约平台采用电子签名技术,通过实名认证确保了合同签署双方真实身份,采用区块链技术,对签署过程中合同内容数据上链,并利用哈希值固化原始电子文件数据,有效防止了数据篡改,确保电子合同的原始性、客观性,此外还提供配套的司法服务,全方位保障用户的合法权益。
