为降低企业用工管理成本，提高用工管理效率。近日，安徽省的蚌埠、亳州、宿州、芜湖、马鞍山等地人社局下发在全市推广应用电子劳动合同的通知，动员用人单位全面使用电子劳动合同服务平台与所聘用劳动者签订电子劳动合同。
据介绍，通过安徽省电子劳动合同综合服务平台，用人单位和劳动者可以线上签订劳动合同，双方实名签订后即具备法律效力，人社部门会对合同进行审核。
在此之前，劳动者在与用人单位签订劳动合同时，多以纸质劳动合同为主，签署流程繁琐，周期长不说，查阅、存档都非常不便，且容易丢失。
推广应用电子劳动合同后，对于用人单位来说，不仅简化了签署流程，提高劳动合同的签订效率；而且解决了合同管理难题，避免了合同丢失问题，同时规避了内容篡改，伪造印章，代签冒签等风险。保障了印章以及签章合同的安全性、法律有效性。
同时对于劳动者来说，意味着异地也能签署劳动合同，尤其是针对灵活就业人员，无需到现场，无需等待邮寄，线上实现秒签劳务合同，同时，因为需要进行身份认证，意愿认证确认，因此，也无需担心其他人代签冒签。
国家对于电子劳动合同的支持，可以追溯到2020年疫情期间，人社部发布《关于订立电子劳动合同有关问题的函》，明确用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。
三年多时间以来，全国有将近60个省市人社部出台了文件，建立电子劳动合同试点，全面推进电子劳动合同普及应用。随着数字经济深入发展，劳动合同将逐步迈入无纸化、电子化时代。
签盾是一站式电子签名服务商，可以为企业提供身份认证、电子签约、审批管理、权限管理、印章管理、合同管理、数据存证的全证据链在线“签+管+存”服务。帮助企业简化合同审批、打印，用章审批繁琐流程，实现线上高效审批，确认及签署。
针对灵活就业员工身份难识别，代签冒签等问题，签盾电子签约通过数字证书、人脸识别等技术，确保签署主体的真实身份及真实意愿。同时利用区块链、时间戳、加密传输、哈希算法等技术，保全电子签约过程证据链，保障合同文件的法律效力。
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